招聘策略

加密行业早期增长负责人招聘竞争激烈，Paradigm团队为创始人提供关键建议：1.初期保持创始人主导销售模式，验证需求后再引入BD负责人；2.BD需将创始人非规模化方法转化为可扩展流程，兼具基础设施搭...